Burnout oder Depressionen sind in unserer Gesellschaft zum Glück längst keine Tabu-Themen mehr, jedoch müssen sich Betroffene meist mit einigen Vorurteilen herumschlagen. Dies gilt leider meist auch für ein Vorstellungsgespräch. Experten raten daher Bewerbern, die nach der erfolgreichen Behandlung einer psychischen Erkrankung wieder in das Arbeitsleben zurückkehren wollen, die genauen Umstände am besten zu verschweigen.
Grundsätzlich wäre es gut, wenn man offen mit der Krankheit umgehen könnte, jedoch sind Depressionen und Co. in den Augen mancher Arbeitgeber immer noch ein zu großes Risiko. Wer die Lücke in seinem Lebenslauf, die beispielsweise …

Scheidet man aus einem Unternehmen aus und lässt sich ein Arbeitszeugnis ausstellen, sollte man unbedingt genau die angegebenen Daten darauf prüfen. Vor allem das Datum kann ein wichtiges Indiz für den zukünftigen neuen Arbeitgeber sein und kann bei starken Abweichungen unter Umständen ein schlechtes Licht auf den Mitarbeiter werfen.
Weicht das Datum, an dem das Arbeitszeugnis ausgestellt wurde, nämlich stark von dem Tag ab, an dem der Arbeitnehmer die Firma verlassen hat, so könnten mögliche neue Chefs darauf schließen, dass es irgendwelche Probleme gab. Daher sollte das Datum auf dem Arbeitszeugnis …

Ein Vorstellungsgespräch ist eine spannende Situation, in der wohl fast jeder eine gewisse Nervosität mitbringt. Man möchte auf keinen Fall etwas falsch machen oder einen falschen Eindruck hinterlassen. Dies führt oft dazu, dass Bewerber zu zurückhaltend sind. So haken die meisten am Ende auch nicht mehr nach, bis wann sie mit einer Rückmeldung rechnen können. Doch genau dies ist durchaus auf eine charmante Art erlaubt.
Am Ende könnte man ruhig fragen, wie man denn verbliebe. Auch um einen ungefähren Zeitpunkt für eine Rückmeldung kann man höflich bitten. Als Bewerber muss man …

Vor allem die meisten Berufsanfänger können meist nur von einer unbefristeten Arbeitsstelle träumen. Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland inzwischen Alltag. So erhielten im vergangenen Jahr rund die Hälfte aller Berufsanfänger zunächst eine befristete Stelle. Dabei lohnt sich ein Blick in den Arbeitsvertrag, denn auch eine Befristung muss nach gewissen Parametern erfolgen.
Laut dem Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt es im Grunde nur zwei Arten von befristeten Arbeitsverträgen: einen Vertrag, der zeitlich befristet ist, und einen, der an einen gewissen Zweck gebunden ist. Bei der ersten Variante endet der Vertrag zu einem bestimmten …

Man hat sein Abitur endlich nach so vielen Jahren in der Tasche und steht auf einmal vor einer Unmenge an Möglichkeiten und Entscheidungen. So bringt die neu gewonnene Freiheit leider auch eine Menge Ängste, Fragen und Verantwortungen mit sich. Nur die wenigsten wissen ganz genau, was sie nach ihrem Abitur machen wollen. Wissen die meisten zwar, dass sie studieren wollen, bleibt immer noch die Frage: Was überhaupt?
In diesem Zusammenhang können unter anderem Berufs- und Hochschulmessen eine Entscheidungshilfe sein. Hier kann man sich nicht nur informieren, sondern auch gleich die Gelegenheit …