Für etliche Deutsche kollidiert die Fußball-WM in diesen Tagen leider mit der eigenen Arbeit, mindestens noch zum Beginn des Achtelfinales. Das Spiel Deutschland gegen Serbien beginnt um halb zwei, also bei vielen kurz nach der Mittagspause. Wie verhält man sich hier als Arbeitnehmer bzw. -geber?
Ist es denn okay, zum Beispiel im Fußball-Trikot zur Arbeit zu kommen? Grundsätzlich ist dies erlaubt, jedoch kann der Chef auf einer bestimmten Kleiderordnung bestehen, vor allem wenn es um direkten Kontakt mit Kunden oder einer spezielle Berufskleidung geht.
Generell sollte der Arbeitgeber frühzeitig Regelungen zwecks der …

Junge Leute und damit sind auch “Young Professionals” gemeint, verlieren zunehmend die Lust an teueren Autos, die als Statussymbole dienen sollen. Der Trend geht viel mehr zu kleinen Lifestyle-Autos, die zum urbanen Lebensstil passen, deren Ausstattung sich individuell komponieren lässt und die modische Akzente setzen.
Außerdem sollte man sich an die goldene Regel halten “Fahre niemals ein größeres Auto, als Dein Chef”. Schnell könnte der Eindruck beim Chef entstehen, daß es dem Mitarbeiter “zu gut” geht und deshalb keine Gehalterhöhungen und sonstigen finanziellen Anzeize nötig sind.
Auf der Autoausstellung hat GMC bei …

Schon seit längerem beklagen sich Experten darüber, dass die Deutsche Bahn Kunden, die eine persönliche Beratung am Schalter wollen, immer mehr aus den Augen verliert. Es gäbe immer weniger Schalter und immer mehr Automaten.
Fast 30% aller Fahrkarten werden inzwischen am Automaten gekauft, 26% in Reisezentren und 17% im Internet. Besonders im ländlichen Raum spart die Bahn in Sachen Fahrkartenschalter. Klar, dass hier das Geschrei groß war, als nun das „Westfalen-Blatt“ davon berichtete, dass die Bahn etliche Stellen in ihren Reisezentren streichen möchte.
Laut der Zeitung sollten bis zum Jahr 2014 die …

Wer in der Öffentlichkeit Kritik an seinem Arbeitgeber übt, darf noch lange nicht gefeuert werden. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in Stuttgart.
In dem konkreten Fall hatte ein Mitarbeiter eines Automobilunternehmens seinem Arbeitgeber in einem Informationsblatt „Ausbeutung“ und eine „menschenverachtende Jagd auf Kranke“ vorgeworfen. Darauf folgte ein jahrelanger Rechtsstreit, der in einer verhaltensbedingten Kündigung endete, nachdem der Arbeitnehmer seine Äußerungen in einem Beitrag im Internet wiederholt hatte.
Außerdem hatte der Arbeitgeber eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung beantragt. Sowohl die Kündigung als auch den Auflösungsantrag wiesen die Richter schließlich in …

Etwa jeder dritte erwachsene Deutsche erkrankt im Laufe eines Jahres an einer psychischen Störung. Die Folgen von Depressionen, Burn-Out und Borderline-Syndrom sind krankheitsbedingte Ausfälle im Job und immer häufiger auch Berufsunfähigkeit. Um den Betroffenen zu helfen, eröffnet das SRH Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar (BTZ) am 19.10. eine Filiale in Stuttgart (Hasenbergstraße 31). Hier werden Menschen mit psychischen Störungen auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben vorbereitet. In enger Kooperation mit der Arbeitsagentur und den Rentenversicherungen reagiert die SRH damit auf die steigende Nachfrage nach entsprechenden Angeboten und rückt näher an die Kunden in …