Ein Bewerbungsgespräch ist für die meisten selbstverständlich keine Kleinigkeit. Oft ist man nervös und möchte sich zwanghaft im besten Licht präsentieren. Dabei sind viele meist so verkrampft, dass sie sich nicht auf wichtige Kernpunkte konzentrieren und auch ihre eigenen Vorstellungen zurückstecken.
Arbeitnehmer verhalten sich in Vorstellungsgesprächen daher gerne wie Bittsteller und ordnen sich automatisch dem Personaler unter. Natürlich sind Distanz und eine gehörige Portion Respekt wichtig, jedoch sollte man sich selbst dabei nicht vergessen. Experten raten gerne dazu, dass man sich lieber ein Gespräch unter gleichwertigen Partnern vorstellen sollte, denn nur …

In Deutschland hört man immer wieder, dass Menschen nur aufgrund ihrer Herkunft oder ihres Namens nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Ebenso haben ältere Menschen oder alleinerziehende Mütter häufiger das Gefühl bei Bewerbungsverfahren benachteiligt zu werden.
Daher ist letzte Woche ein Pilotprojekt gestartet, bei dem ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren getestet wird. Fünf Unternehmen, darunter auch die Deutsche Post, sowie das Familienministerium und die Bundesagentur für Arbeit Nordrhein-Westfalen nehmen an dieser Testphase teil.
Dabei soll es in der Bewerbung an sich nur um die Qualifikationen des Bewerbers und nicht um persönliche Umstände gehen. So …

Leider ist die Bewerbung an sich immer noch ein Thema, das nicht selten schon in der Schule zu kurz kommt und einen dann auch später überfordert. Will man sich Hilfe suchen, stößt man meist nur auf Vorlagen, die inzwischen aber veraltet sind.
Logischerweise haben Arbeitgeber diese Muster-Bewerbungen schon tausend Mal gesehen. So fallen Menschen, die sich damit bewerben meist aus dem Raster. Bei der Bewerbung sollte man daher auf die typischen Phrasen verzichten. Statt einfach nur „Ich bin teamfähig“ beschreibt man lieber in welchem Team man gearbeitet hat, wie man sich …

US-Psychologen haben nun neue Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen menschlichem Tastsinn und Verhalten herausgefunden, die nun auch auf das Arbeitsleben angewendet werden sollen.
Der Tastsinn ist der erste Sinn den wir Menschen entwickeln und der uns unterschwellig offenbar mehr prägt, als wir das bisher dachten. Berührungen von Menschen können ganze Beziehungen beeinflussen.
So stiegen Kandidaten bei einem Bewerbungsgespräch automatisch im Ansehen des Chefs allein dadurch, dass ihre Bewerbungsmappe schwerer sei. Sie wurden von den Testpersonen daher für kompetenter und erfahrener gehalten.
Das gleiche gilt auch für Verhandlungen, denn glaubt man den Wissenschaftlern, verhandeln …

Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, braucht in diesen Tagen besonders eins: Selbstbewusstsein. Man muss dem möglichen neuen Arbeitgeber zeigen, dass man motiviert ist und weiß was man kann, ohne natürlich zu dick aufzutragen.
Doch besonders Menschen, die länger arbeitslos waren, mangelt es genau daran. Zu häufig lassen sie sich ihre Verzweiflung anmerken und können daher nicht zeigen, was sie eigentlich können. Experten raten hier in erster Linie dazu sich vor Augen zu halten, was man kann und sich motiviert zu zeigen.
Arbeitslosigkeit ist in der heutigen Zeit nichts …