Natürlich sollte man in einem Bewerbungsgespräch so offen und ehrlich erscheinen wie nur möglich, jedoch lassen viele Arbeitnehmer bestimmte Fragen über sich ergehen, weil sie sich offenbar nicht ihre eigenen Rechte bei einem Bewerbungsgespräch bewusst gemacht haben. Darauf weist aktuell Nathalie Oberthür, Mitglied im geschäftsführenden Ausschuss der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein, hin.
Fragen zur Familienplanung seien in einem Vorstellungsgespräch unzulässig. Dies gelte auch für Fragen zu gesundheitlichen Problemen. Eine Frage zu Erkrankungen sei nur dann erlaubt, wenn diese relevant für die Ausübung der Tätigkeit seien. Einen LKW-Fahrer dürfe man also …

Bei der Sitzhaltung sollte auf folgendes geachtet werden. Die Sitzposition sollte möglichst so sein, dass die gesunde Doppel-S-Form der Wirbelsäule erhalten bleibt. Dafür sind die Arme und Beine im 90° Winkel, die Füße sind flach auf dem Boden, der Brustkorb ist aufgerichtet, die Halswirbelsäule ist gestreckt, der Rumpf ist aufgerichtet, der Kopf wird gerade gehalten und das Becken ist leicht nach vorne gekippt. Des weiteren sollten die Armlehnen verwendet werden, da die Wirbelsäulenmuskulatur sonst das zusätzliche Gewicht der Arme tragen muss.
Die Sitzfläche sollte voll ausgenutzt werden (wenn man sich …

Die Jobsuche im Internet gestaltet sich recht einfach und ist vor allem sehr vielfältig. Es gibt unzählige Plattformen im Netz die immer mehr Firmen nutzen um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Zum einen erreicht die Stellenanzeige sehr viel mehr Interessenten als Zeitungsinserate und zum anderen geht sie auch deutlich schneller.
Eine Anzeige im Netz ist schnell erstellt und Jobsuchenende schauen ständig auf die jeweiligen Plattformen.
 
Der Interessent hat den Vorteil dass er direkt in die Branche schauen kann die für ihn Frage kommt. Wichtig ist dabei diverse Auswahlen zu treffen um an den …

Immer noch sind viele Menschen in Deutschland arbeitslos. Zugleich gibt es einige Branchen, in denen Unternehmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Einer dieser Bereiche ist die Pflegeindustrie. Wer dort arbeiten will, hat eine große Auswahl an Angeboten. Es kommt hinzu, dass es sich dabei angesichts der demografischen Entwicklung um einen wachsenden Wirtschaftszweig handelt: Die Menschen werden im Durchschnitt älter, der Bedarf an Pflege wird größer. Das bedeutet, dass die Zahl der Angestellten in diesem Sektor weiter steigen wird. Der Wegfall des Zivildienstes erhöht die Nachfrage nach Arbeitskräften zusätzlich.
In der Pflege gibt …

Generell ist ein Verstoß gegen das Dienstgeheimnis ein Grund einen Arbeitnehmer zu kündigen, doch dies ist laut eines Urteils des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg nur möglich, wenn aufgrund dieses Verstoßes nicht schon einmal eine Abmahnung ausgesprochen wurde. Darauf weist die Deutsche Anwaltsauskunft hin.
In dem konkreten Fall ging es um eine Angestellte in einem brandenburgischen Amtsgericht, die für die Bearbeitung strafrechtlicher Ermittlungsverfahren zuständig war. Einer ihrer Kolleginnen teilte sie den Inhalt eines Durchsuchungsbeschlusses gegen deren Sohn mit. Daraufhin wurde die Arbeitnehmerin vom Land Brandenburg abgemahnt und das Arbeitsverhältnis wurde fortgesetzt.
Jedoch wurde ein Strafverfahren …